求人Q&A

応募・会社について

Q.求人の応募条件について教えてください

A.未経験者を歓迎いたしますが、経験者の方を優遇します。
建て方大工見習いスタッフは、経験者・未経験者を問わずに採用しますが、クレーンオペレーターは資格保持者かつ経験者のみ採用いたします。

Q.現在の従業員数の合計はどれくらいですか
A.事務員と代表を含めて14名です。

Q.貴社のモットーはなんですか

A.お客様の家を建てるお仕事ですので、現場では挨拶や丁寧な仕事をすることを常に心掛けています。
弊社のお仕事はメーカー様からの請負のお仕事ですが、その上には直接のお客様がいらっしゃいます。
また施工時は、近所にご迷惑をおかけしてしまうことも考えて、適切な配慮もキチンと行うことも心掛けています。

従業員への配慮・定着について

Q.人材育成や従業員への配慮について教えてください

A.弊社では以下のような取り組みを行っております。
・先輩スタッフや上司が、困っている新入社員の相談にまめに乗る
・資格取得を希望する従業員に対して、試験対策のアドバイスや取得後に優遇するなどの制度を設けている
・独立を希望する従業員へ、ノウハウの共有や独立後の仕事の紹介などを行っている
・従業員がミスをしてしまったときも、適切にフォローして仕事を続けやすくする配慮を行っている

Q.人材育成や人材定着のための具体的な取り組みを教えてください

A.繁忙期には、17時まで現場にいて、会社に戻ってくるのが18時あるいは18時半になることもありますが、早いときは昼で現場が終わることもあります。また繁忙期だと、従業員が希望する日に有給休暇を取りづらいのですが、可能な限り相談して希望通りになるように調整しています。

新型コロナ前には、月に1回あるいは2か月に1回の食事会があったのですが、今は行っておりません。
今後はそのようなイベントも再開できるようにしたいと思っています。

仕事で必要な資格の取得費用は会社が全て負担しています。
具体的には、玉掛け・職長免許・鉄骨組み立て・木造組み立て・足場組み立てなどです。

仕事内容について

Q.仕事のやりがいなどのポジティブな意見を教えてください。

A.お客様のお家を建てる仕事なので、施工後はやっぱり達成感があります。

Q.未経験者・経験者に関わらず仕事内容で大変なところと乗り越える方法について教えてください

A.季節による、暑さや寒さに適応はとても大変です。
朝も早いので、5時台には起きなければなりません。
慣れるまでが大変なお仕事です。

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